요약 및 핵심 체크리스트
항목요약 내용
| 공고명 | 국토교통과학기술진흥원 2025년 제2차 인재채용 |
| 접수기간 | 2025년 5월 21일(수) ~ 5월 29일(목) 오전 11시까지 |
| 접수방법 | 인크루트 온라인 지원 http://recruit.incruit.com/kaia |
| 채용인원 | 총 23명 (기간제 12명, 청년인턴 11명) |
| 채용방식 | 블라인드 방식, NCS 기반 능력중심 채용 |
| 임용예정일 | 2025년 7월 15일 |
| 고용형태 | 전일제(주 40시간), 인턴은 계약직(6~10개월) |
| 보수(연봉) | 연구원 약 5,200만원 / 선임연구원 약 7,000만원 내외 |
| 주요 모집 분야 | AI, 수소, 물류, 스마트시티, 건축설계, 행정관리 등 |
| 인턴 대상 | 일반, 취업지원, 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가족, 자립청년 등 총 11명 |
| 우대사항 | 취업지원대상자, 장애인, 지방인재, 저소득층, 한국사능력 등 각종 가점 부여 가능 |
지원자가 꼭 알아야 할 핵심 해석 가이드
1. 채용 유형을 먼저 구분하세요
모집은 세 가지 유형으로 나뉩니다.
- ① 기간제(연구직): 전문성 요구, 석사·박사 이상 학위 또는 관련 경력 필요
- ② 무기계약직: 육아휴직 대체용, 사무행정 중심
- ③ 청년인턴: 만 34세 이하 청년 대상, 행정보조 업무 중심
Tip: 지원 분야가 많지만 1인 1분야만 선택 가능하므로 직무기술서를 반드시 확인하고 선택해야 합니다.
2. 블라인드 채용, 신상정보는 철저히 배제!
- 성별, 나이, 출신학교, 지역, 부모 직업 등 기입하면 부적합 처리됩니다.
- 사진, 주소, 학번도 입력하지 마세요.
Tip: 오직 경력, 자격, 경험 중심의 '직무역량 기반 자기소개서'가 핵심입니다.
3. 지원 자격 꼼꼼히 확인하세요
직무마다 자격 조건이 다릅니다. 예시:
- 선임연구원: 석사+5년 또는 학사+7년 경력 이상, 또는 박사/기술사
- 청년인턴: 만 15~34세 청년, 인턴 경험자 재지원 불가
- 저소득층 인턴: 수급자 또는 한부모가족 지원대상 2년 이상인 자
Tip: 자격요건은 접수 마감일 기준으로 판단됩니다. 해당 조건 증명서류 미제출 시 불합격 처리됩니다.
4. 서류·면접 합격 기준도 알아야 준비가 된다
- 서류전형: 적합 여부 확인 → 직무 적합성(40점), 소양(30점), 사회성(20점), 창의력(10점)
- 면접전형: 전문성(30
35점), 논리력(2535점), 인성 및 발전 가능성(합산 35점)
→ 평균 점수 60점 미만은 가점과 무관하게 탈락
Tip: 면접은 예상보다 '정량 평가'가 강합니다. 자기소개서 내용과 직무기술서 기반 답변을 일치시켜야 가산점도 유효합니다.
5. 우대 가점 항목, 중복 적용 가능!
- 취업지원대상자: 최대 10%
- 장애인: 3%
- 지방대학 졸업자: 1%
- 한국사 1~2급: 1%
- 다문화가족·북한이탈주민·자립청년 등: 각 1%
Tip: 가점은 무조건 적용되는 것이 아니라 서류 또는 면접 점수가 일정 이상일 경우에만 적용되니 기본 점수 확보가 중요합니다.
6. 청년인턴은 어떤 혜택이 있을까?
- 행정 지원 역할, 6개월~10개월 계약
- 월급은 월 210만 원(세전) 수준
- 실제 직무 경험과 공공기관 인턴 경력 확보 가능
- 수료 후 향후 채용 시 가산점은 없음
Tip: 청년층의 이력서에 ‘공공기관 근무 경험’은 큰 장점이 될 수 있습니다.
✅ 결론: 이 채용, 누구에게 좋은 기회인가?
대상이유
| 공공기관 진출을 원하는 청년 | 인턴 기회 확보, 경력 시작점 |
| 전문지식과 경력을 갖춘 연구자 | R&D 중심 연구직 다수 채용 |
| 스마트시티·수소 등 미래기술 관심자 | 선도 분야에서 정책과 기획 업무 가능 |
| 비수도권 대학 졸업자 | 가점 기회 존재, 블라인드 채용으로 경쟁력 확보 |
| 군복무 제외한 실경력 5~7년 이상자 | 연구원 또는 선임연구원 지원 가능 |
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